LEADER VS SUIVEUR : 33 ATTITUDES QUI DISTINGUENT LES LEADERS DES SUIVEURS

par | 13 05 2020 | Billy Issa, Leadership | 0 commentaires

  1. Les leaders créent, produisent des solutions, les suiveurs cherchent des solutions.
  2. Les leaders innovent, les suiveurs copient.
  3. Les leaders se cultivent et s’édifient, les suiveurs se divertissent.
  4. Les leaders créent des opportunités, les suiveurs cherchent des opportunités.
  5. Les leaders créent les conditions, les suiveurs cherchent les conditions.
  6. Les leaders frayent le chemin, les suiveurs cherchent et/ou suivent le chemin.
  7. Les leaders transforment, les suiveurs se conforment.
  8. Les leaders produisent, les suiveurs consomment.
  9. Les leaders sont des originaux, les suiveurs sont des copies.
  10. Les leaders développent des choses, les suiveurs poursuivent les choses.
  11. Les leaders lisent beaucoup, les suiveurs se divertissent beaucoup.
  12. Les leaders choisissent leurs influences, les suiveurs subissent leurs influences.
  13. Les leaders influencent, les suiveurs subissent.
  14. Les leaders s’inspirent, les suiveurs imitent.
  15. Les leaders servent, les suiveurs se servent.
  16. Les leaders capacitent et développent les gens, les suiveurs exploitent et manipulent les gens.
  17. Les leaders cherchent à apprendre, les suiveurs cherchent les diplômes.
  18. Les leaders cherchent l’influence, les suiveurs cherchent le pouvoir.
  19. Les leaders cherchent la connaissance, les suiveurs cherchent les diplômes.
  20. Les leaders ont une passion, les suiveurs ont un job.
  21. Les leaders sont motivés par une vision, les suiveurs sont motivés par la survie.
  22. Les leaders trouvent des solutions, les suiveurs cherchent des excuses.
  23. Les leaders prennent la responsabilité, les suiveurs cherchent qui blâmer.
  24. Les leaders déploient les gens, les suiveurs emploient les gens.
  25. Les leaders portent les gens, les suiveurs montent sur les gens.
  26. Les leaders donnent, les suiveurs mendient.
  27. Les leaders montrent l’exemple, les suiveurs suivent l’exemple.
  28. Les leaders prennent des initiatives, les suiveurs critiquent les initiatives.
  29. Les leaders sont des acteurs, les suiveurs sont des spectateurs.
  30. Les leaders cherchent des solutions, les suiveurs se lamentent des problèmes.
  31. Les leaders créent le changement, les suiveurs attendent le changement.
  32. Les leaders sont actifs, les suiveurs sont passifs.
  33. Les leaders ont une vision, les suiveurs ont des ambitions.
BILLY ISSA
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